首页
>政务地下>律例公函>当局文件>市当局办公厅文件
索引号: 0022779351/2019-00212 主题分类: 科技、教导
发文日期: 2019-12-20 地下方法: 主动地下
文号: 哈政办规〔2019〕19号

哈尔滨市人平易近当局办公厅关于印发哈尔滨市职业技能晋升三年行动实施筹划(2019—2021年)的告诉

哈政办规〔2019〕19号

 

各区、县(市)人平易近当局,市当局各有关委、办、局,各有关单位:

  经市当局赞成,现将《哈尔滨市职业技能晋升三年行动实施筹划(2019—2021年)》印发给你们,请卖力组织实施。

 

哈尔滨市人平易近当局办公厅
2019年12月20日

 


哈尔滨市职业技能晋升三年行动实施筹划(2019—2021年)

 

  为贯彻落实《黑龙江省人平易近当局办公厅关于印发黑龙江省职业技能晋升行动筹划(2019—2021年)的告诉》(黑政办规〔2019〕12号)精力,结合我市实际,制订本筹划。

  一、任务目标

  2019至2021年,展开各类补贴性职业技能培训30万人次,个中2019年培训10万人次。到2021岁尾,力争全市技能休息者占失业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才网job.vhao.net占技能休息者的比例达到30%以上。

  2、重要义务

  (一)企业职工转岗(岗前)培训。对符合条件的企业展开在岗职工转岗培训的,或企业新录用并签订1年以上克日休息合同人员且在休息合同签订1年内展开岗前培训的,分别按照1500元/人、1000元/人的标准赐与补贴。培训主体展开培训前,应将培训要件报地点区县(市)人社部分,经审核赞成前方可开班。对企业组织展开培训的,由区县(市)人社部分按照培训补贴标准的50%先行拨付企业;对拜托培训机构展开培训的,企业应与培训机构签订协作协定后,由区县(市)人社部分按照培训补贴标准的50%先行拨付企业或培训机构,拨付金额按照协作协定商定履行。培训停止后,培训主体应将请求培训补贴要件,按资金拨付渠道报培训对象属地人社部分核准后拨付其他的培训补贴资金;对企业组织展开培训的拨付给企业,对企业拜托培训机构展开培训的拨付企业或培训机构,拨付金额按照协作协定商定履行。

  (二)企业职工岗亭技能晋升培训。对企业职工参加低级工、中级工、高等工、技师、高等技师培训的,分别赐与企业1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培训补贴;对企业职工参加急需紧缺职业(工种)低级工、中级工、高等工、技师、高等技师培训的,分别赐与企业1200元/人、1800元/人、2500元/人、3500元/人、4500元/人培训补贴。对展开高等工及以上本等级技巧技能知识更新的培训,准绳上补贴标准不高于分歧级补贴标准的80%。(培训及补贴任务流程同上)

  (三)休息预备制培训。对城乡未持续升学的初高中卒业生(以下简称“两后生”)、退役军人参加1—2个学期休息预备制培训的,补贴标准为每人每学期2700元。对学员完成培训筹划并取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业才能证书、合格证书)的按补贴标准的100%赐与培训补贴,对学员未完成培训筹划的不予补贴。个中,“两后生”中乡村校员和城市低保家庭学员,培训时代再赐与小我15元/天的生活费补贴(从失业补贴资金中列支)。休息预备制培训展开前,培训主体应将请求参加休息预备制培训要件报市人社局,经审核赞成前方可开班,并由市人社局按照培训补贴标准的50%先行拨付给培训主体。培训停止后,培训主体应将请求培训补贴要件按资金拨付渠道,报市人社局核准后,由市人社局按资金拨付渠道拨付其他的培训补贴资金。

  (四)企业新型学徒制培训。对与企业签订一年以上休息合同,并在本企业交纳社会保险的技能岗亭新招用人员和新转岗人员参加企业新型学徒制培训的,补贴标准为中级工5000元/人年、高等工6000元/人年。对学徒完成培训筹划并取得照应证书的,按补贴标准的100%赐与培训补贴;对完成培训筹划但未取得照应职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业才能证书)的,按补贴标准的50%赐与补贴;对学徒未完成培训筹划的不予补贴。新型学徒制展开培训前,企业应将请求参加新型学徒制培训要件报市人社局,经审核合格前方可开班,并由市人社局按照培训补贴标准的50%先行拨付给企业。培训停止企业考察经过过程后,企业应将请求培训补贴要件报市人社局核准,并由市人社局按照资金拨付渠道拨付其他的培训补贴资金。

  (五)创业技能培训。对高校卒业生、农平易近工、退役军人、城镇挂号掉业人员等失业重点群体中符合条件人员参加创业才能培训和创业才能晋升培训合格的,按照每人2000元补贴标准的80%拨付培训主体,一年内创业成功率达到60%的,按实际创业成功人数补足其他的20%。培训主体培训前,应持培训要件向属地区县(市)人社部分提交请求,经审核经过过程前方可展开培训。培训停止后,培训主体应将请求补贴要件,按资金拨付渠道,报培训对象属地区县(市)人社部分核准后,由属地区县(市)人社部分将培训补贴拨付到培训主体在银行开设的根本账户。

  (六)企业以工代训培训。对企业、农平易近专业协作社和扶贫车间等各类临盆运营主体吸纳贫苦休息力失业并展开以工代训的,和参保企业吸纳失业艰苦人员、零失业家庭成员并展开以工代训的,赐与上述临盆运营主体和参保企业每人每个月500元培训补贴,缺乏1个月的按实际展开天数计算补贴,最长不逾越6个月。培训主体每季度应将请求培训补贴要件,按资金拨付渠道,报区县(市)人社部分核准后,由属地区县(市)人社部分将补贴资金拨付给企业。

  (七)重点群体等失业培训。对乡村转移失业休息者特别是重生代农平易近工、“两后生”、下岗掉业人员(含支付掉业保险金时代的掉业人员)、退役军人、卒业年度高校卒业生(含技师学院高等工班、预备技师班和特别教导院校职业教导类卒业生)、残疾人、贫苦家庭后代、贫苦休息力、距刑满释放缺乏1年的服刑人员、戒毒人员(含强迫戒毒人员、社区戒毒社区康复人员)等失业重点群体展开失业技能培训的,按收费标准拨付培训费,所需经费从晋升行动资金中列支。对失业艰苦人员、确有培训需求但不具有按月支付养老金资格的人员展开失业技能培训的,培训补贴按原标准履行,所需经费从失业补贴资金中列支。对贫苦休息力、失业艰苦人员、零失业家庭成员,在培训时代赐与小我15元/生成活费补贴。培训后6个月内,上述人员经培训主体推荐在省内完成失业(不含确有培训需求但不具有按月支付养老金资格的人员)的,赐与培训主体200元/人的失业办事补贴,所需经费从失业补贴资金中列支。重点群体人员培训费准绳上先垫后补。对垫费参加培训的,培训主体应当于展开培训前,将培训要件报培训对象属地区县(市)人社部分审核,经赞成前方可开班。培训停止后,培训主体应当将请求培训补贴要件,按资金拨付渠道报培训对象属地区县(市)人社部分核准,由培训对象属地区县(市)人社部分将培训费和生活费补贴资金拨付到培训人员小我银行卡、将完成失业人员失业办事补贴拨付到培训主体在银行开设的根本账户。对有力垫付培训费的人员,可免交培训费。培训主体应当于展开培训前,将培训要件报培训对象属地区县(市)人社部分审核,经赞成前方可开班,培训对象属地区县(市)人社部分按照收费标准的50%先行拨付培训主体。培训停止后,培训主体应将请求培训补贴要件,按资金拨付渠道报培训对象属地区县(市)人社部分核准后,由培训对象属地区县(市)人社部分将其他的补贴及完成失业的失业办事补贴资金拨付到培训主体在银行开设的根本账户、生活费补贴拨付到小我银行卡。

  (八)高危行业企业从业人员和各类特种作业人员安然技能培训。对化工、矿山等高危行业企业组织从业人员和各类特种作业人员展开安然技能培训,对取得高危行业企业从业人员合格证和特种作业人员操作证的培训人员赐与1000元/人补贴。培训主体应于展开培训前,将培训要件报市应急管理局审核,经赞成前方可开班,并将要件及审核看法报培训对象属地区县(市)人社部分。对企业组织展开培训的,由培训对象属地区县(市)人社部分按照培训补贴标准的50%先行拨付企业;对拜托培训机构展开培训的,企业应与培训机构签订协作协定后,由培训对象属地区县(市)人社部分按照培训补贴标准的50%先行拨付企业或培训机构,拨付金额按照协作协定商定履行。培训停止后,培训主体应将请求培训补贴要件,报市应急管理局审核、培训对象属地区县(市)人社部分核准后,由属地区县(市)人社部分按协作协定拨付其他的培训补贴资金。

  3、培训支撑政策

  (一)对符合条件的休息者(含不具有按月支付养老金资格的人员)在户籍地、常住地、求职失业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业才能证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,准绳上每人每年可享用不逾越3次职业培训补贴,但同一职业同一等级弗成反复享用。

  (二)对贫苦休息力、去产能掉业人员、退役军人三类群体可实施项目制培训。对培训主体组织展开项目制、企业职工转岗(岗前)、岗亭技能晋升、休息预备制、新型学徒制培训和重点群体有力垫付培训费的,可向培训主体先行拨付50%的培训补贴资金。

  (三)企业要按照有关规定足额提取和应用职工教导经费,个中60%以上应用于一线职工培训(含企业“师带徒”津补助贴)。税务部分应落实企业职工教导经费税前扣除限额进步至工资薪金总额8%的税收政策。劳务吩咐消磨人员可参加岗亭地点企业转岗(岗前)和职业技能晋升培训。

  (四)对就读技工院校建档立卡贫苦家庭先生实施“五免一助”政策。就读中职黉舍先生的助学金和减免膏火事宜按《黑龙江省中等职业黉舍国度助学金管理办法》(黑财教〔2013〕105号)、《黑龙江省中等职业黉舍免膏火补贴资金管理暂行办法》(黑财教〔2015〕25号)履行。

  四、培训主体才能扶植

  (一)明白承当培训义务主体。职业技能晋升行动培训主体包含具有培训才能的企业、各类职业院校(含技工院校,下同)、职业培训机构、高技能人才网job.vhao.net培训基地、技能大年夜师任务室、公共实训基地等。当局补贴的职业技能培训项目,全部向具有天资的企业、职业院校和培训机构开放。

  (二)支撑企业创办职业技能培训。鼓励企业与职业院校共建实训中间、教授教化工厂,支撑企业设立职工培训中间、设立高技能人才网job.vhao.net培训基地和技能大年夜师任务室,所需经费可从职工教导经费中列支,同时,可由市、区县(市)财务部分按规定经过过程失业补贴资金赐与补贴。

  (三)生长强大年夜社会培训评价机构。鼓励引进和吸纳省内优良培训资本开设分校(教授教化点),吸引计谋投资者创办职业技能培训机构。平易近办职业培训和评价机构在当局购大班事、校企协作、实训基地扶植等方面,与公办同类机构享用分歧待遇。

  (四)助推培训主体进步培训质量。支撑企业、职业院校、培训机构升级改革实训举措措施设备。对职业院校和培训机构实施专兼职教员制度的,许可职业院校将不高于昔时培训支出总额的50%归入黉舍公用经费,黉舍培训任务量按课时折算玉成日制先生培养任务量,并向承当职业技能培训任务的一线教员倾斜。

  五、任务运转机制

  区县(市)当局承当职业技能晋升行动主体义务。在市失业任务联席会议制度框架下,建立健全职业技能晋升行动任务调和机制,构成市级兼顾、部分参与、区县(市)实施的任务格局。市人社部分承当政策制订、标准开辟、资本整合、培训机构管理、质量监管等职责,制订年度任务筹划,分化义务,抓好任务落实。市人社、教导部分担任组织职业院校、职业培训机构(含平易近办)等完成职业技能培训义务。市国资、工信、商务、住建等部分要发挥行业主管部分感化,积极推动培训任务。市司法部分担任调和组织距刑满释放缺乏1年的服刑人员、戒毒人员(含强迫戒毒人员、社区戒毒康复人员)展开职业技能培训。市农业乡村部分担任职业农平易近培训任务。市退役军人管理部分担任调和组织退役军人职业技能培训任务。市应急管理部分担任调和组织化工、矿山等高危行业范畴安然技能培训和特种作业人员安然作业培训任务。市发改部分担任兼顾推动职业技能晋升培训基本才能扶植。市财务部分担任张罗拨付补贴资金。鼓励和支撑工青妇等群团组织和行业协会参与职业技能培训任务。

  六、保证办法

  (一)加强组织引导。各区县(市)当局要把职业技能晋升行举措为重要平易近生工程,归入重要议事日程,建立兼顾推动调和任务机制,发挥行业主管部分感化,促进扩大年夜培训范围,晋升培训质量和层次,确保职业技能晋升行动有效展开。各行业主管部分要向市人社局供给全市年度本行业培训需求总量和各区县(市)培训需求量。

  (二)落实主体义务。各区县(市)当局要实在承当职业技能晋升行动主体义务,明白义务目标,制订详细落实办法,建立任务情况季报、年报制度,确保任务义务顺利完成。市人社部分担任职业技能晋升培训统计汇总上报任务,合时分析控制市场和培训任务情势,晋升职业技能信息研判才能。

  (三)确保资金安然。各区县(市)当局要加强职业技能晋升行动培训和失业补贴资金应用管理和监督,承当区域培训的资金管理义务。各相干部分要加强监督检查和审计任务,依法依规主动合营审计部分的审计监督。要加强廉政风险防控,强化义务穷究,依法依纪宽大虚假培训等套取、欺骗资金行动。按照容错纠错有关请求,对先行或摸索培训任务中,因缺乏经历、成心过掉的行动赐与宽容。

  (四)强化培训管理办事。市人社局要对补贴性职业技能培训实施目次清单管理,向社会公布培训项目目次、急需紧缺职业(工种)目次、培训和评价机构目次,并实施静态调剂。要依托省“金保工程”平台,经过过程职业培训补贴实名制管理体系展开培训补贴经办办事。积极摸索项目制培训、办事和补贴申领告诉承诺制,简化流程,增添证明材料,进步办事效力。加大年夜对培训主体、培训质量的监管力度,健全培训绩效评价体系,积极支撑展开第三方评价,所需经费从失业补贴资金中列支。

  (五)加大年夜政策宣传力度。各区县(市)当局、各有关部分要充分应用各类媒体,广泛宣传职业技能晋升行动,大年夜力弘扬和培养工匠精力,晋升政策公众知晓度,赞助企业、培训机构和休息者熟悉懂得、用足用好政策,合营促进职业技能培训任务展开。

  附件:1.2019年哈尔滨市职业技能晋升行动培训筹划表.docx
     2.展开培训和请求补贴所须要件.docx

 

  相干解读:《哈尔滨市职业技能晋升三年行动实施筹划(2019-2021年)》解读


(来源:市当局办公厅)
21点棋牌:
导航链接
中心部委网站
各省市当局网站
市当部分分网站
区县当局网站
Produced By 大年夜汉搜集 大年夜汉版通发布体系